Apple iBooks Store: κατηγορείται για αθέμιτο ανταγωνισμό

KANENA ΣΧΟΛΙΟ
Τεχνολογία

Η Apple και το Apple iBooks μαζί και πέντε μεγάλοι εκδοτικοί οίκοι της Ευρώπης βρίσκονται στο στόχαστρο της Κομισιόν, η οποία ερευνά το ενδεχόμενο ανάμιξής  τους σε παράνομες υπόγειες συμφωνίες και πρόκληση αθέμιτου ανταγωνισμού στην αγορά του βιβλίου. Την αρχή έκανε το βρετανικό γραφείο Δίκαιου Εμπορίου (UK Office of fair Trading), το οποίο διεξήγαγε σχετική έρευνα στην Αγγλική αγορά ηλεκτρονικού βιβλίου. Η Κομισιόν βασίστηκε στην έρευνα αυτή και την επέκτεινε σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, τοποθετώντας στο επίκεντρο πέντε μεγάλους εκδοτικούς οίκους και συγκεκριμένα τις Hachette Livre, Penguin, Harper Collins, Simon & Schuster και Verlagsgruppe Georg von Holzbrinck. Παράλληλα εξετάζει και την ανάμιξη της Apple με το δικό της iBooks Store, μέσω του οποίου διοχετεύει χιλιάδες τίτλους για τις iOS συσκευές της και κυρίως για το iPad, το οποίο πολύς κόσμος έχει επιλέξει για πλατφόρμα ηλεκτρονικής ανάγνωσης.

Εδώ Ευρώπη, τα πράγματα είναι αλλιώς

1 ΣΧΟΛΙΟ
Newsroom

Η οικονομική κρίση αυτή την φορά δεν ξεκίνησε από το Silicon Valley. Όλοι πίστευαν ότι οι high tech εταιρείες και τα startups δεν θα επηρεαστούν άμεσα και παρά τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες τα γεγονότα που ακολούθησαν το dot com bubble ανήκαν στο παρελθόν. Ένα πράγμα είναι σίγουρο, η .com εποχή έχει περάσει αλλά οι εταιρείες στην κοιλάδα της Καλιφόρνια υποφέρουν όπως και ο υπόλοιπος κόσμος. Οι αλλαγές στην δομή πολλών εταιρειών σημαίνουν απολύσεις σε τέτοιο βαθμό που το TechCrunch ξεκίνησε το layoff tracker. Στην άλλη άλλη πλευρά του Ατλαντικού μαζεύεις τα μπογαλάκια σου και φεύγεις αλλα ευτυχώς υπάρχουν λαμπρές εξαιρέσεις όπως το Zappos που παρά την μείωση προσωπικού κατά 8% φρόντισε για τους υπαλλήλους και έδωσε πολλά περισσότερα πέρα από την χάρτινη κούτα για τα προσωπικά αντικείμενα. "We are offering to pay each laid-off employee through the end of the year (about 2 months), and offering an additional amount for employees that have been with us for 3 or more years. In addition, because our regular health benefits cover 100% medical, dental, and vision for employees and 50% for spouses and dependents, we decided to offer to reimburse laid-off employees for up to 6 months of COBRA payments. In doing all of this to take care of laid-off employees, we expect that it will actually increase, not decrease, our costs for 2008, but we feel this is the right thing to do for our employees". Στην Ευρώπη η οικονομική κρίση έφτασε με μικρή καθυστέρηση αλλά πλήττει το ίδιο τους χρηματιστηριακούς δείκτες, τις εταιρείες και φυσικά τους πολίτες. Ευτυχώς τα πράγματα είναι διαφορετικά στην Γηραιά Ήπειρο ίσως εξαιτίας της διαφορετικότητας σε κουλτούρα και ιστορία.

Top

Show Buttons
Hide Buttons